
Verpassen Sie Ihrem Unternehmen die nötige Flexibilität und gewinnen Sie personenbezogenes Know-how zur Erreichung Ihrer Ziele.
Warum die jobhelden?
Know-how und Erfahrung
Geringes Risiko
Kundennähe
Neue Wege
Kurze Reaktionszeiten
Vielseitiger Bewerberpool

Arbeitnehmerüberlassung

Personalvermittlung

Master-Vendor
Was Sie von uns erwarten können
Talents!
More effective!
New media!
Slow grow!
Personalplanung
flexibel gestalten
Die richtige Personalpolitik steigert einerseits die Produktivität, erhöht die Wettbewerbsfähigkeit und führt zu besseren Erträgen. Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bindet andererseits Ressourcen und beansprucht neben einem erheblichen zeitlichen Aufwand auch einen hohen Einsatz an Kapital.
Wir ermöglichen Unternehmen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren!
Unser Team hilft ihnen bei der Suche, Auswahl, Einstellung und Betreuung der geeigneten Mitarbeiter. Egal ob Experten für zeit- oder erfolgskritische Projekte oder qualifizierte Fachkräfte für Belastungsspitzen. Wir finden schnell das richte Personal für ihre Anforderungen, sei es zur kurzfristigen Überlassung oder als dauerhafte Personallösung.
Gemeinsam in die Zukunft
In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt benötigt es einen festen Partner mit den richtigen Ideen zur Gewinnung und Bindung von Personal.
Mit dem jobhelden-Webportal bieten wir unseren Kunden die perfekte Online-Erweiterung zur individuellen Gestaltung und Verbesserung aller Unternehmensabläufe im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Sie erhalten Zugang zu einem geschützten Login-Bereich, der Ihnen alle für Sie relevanten, Informationen bereitstellt und Ihnen Möglichkeiten zur Interaktion bietet.
Auch die bei Ihnen eingesetzten Mitarbeiter erhalten einen persönlichen Zugang über die jobhelden-Jobapp zu einem separaten Mitarbeiterportal. Diese Anwendung ermöglicht es ebenfalls Informationen abzufragen und Aktionen auszulösen.
- Personalübersicht mit spezifischen Detailansichten
- Personalbestellung schnell und vollautomatisiert durchführen
- Bereitstellung von Kurzprofilen geeigneter Bewerber
- Zeiterfassung über mobile Entgeräte
- Anwesenheitskontrolle durch GPS getrackte Stempelvorgänge
- Stundenmonatskalender, Arbeitszeitkonten uvm.
